Mitarbeitendenbeteiligungen sind für Start-ups ein wichtiges Instrument, um ihre Beschäftigten über eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg teilhaben zu lassen und sie so an das Unternehmen zu binden.
\nNeben klassischen Modellen wie dem ESOP, dem VSOP, Hurdle Shares oder Optionsmodellen gewinnt in der Praxis zunehmend auch das Genussrecht an Bedeutung – ein erprobtes und flexibel einsetzbares Instrument, das als neue Form der Mitarbeitendenbeteiligung diskutiert wird.
\nUnser Experte Lukas Kawka beleuchtet in einem spannenden Vortrag die gängigen Modelle der Mitarbeiterbeteiligung, diskutiert ihre Vor- und Nachteile und zeigt auf, wie diese Modelle effektiv umgesetzt werden können. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Frage, ob das Genussrecht eine rechtlich und steuerlich vorteilhafte Alternative zu den etablierten Modellen sein kann – insbesondere, ob es die Vorteile anderer Beteiligungsformen vereint, ohne deren typische Risiken oder steuerliche Fallstricke zu bergen.<\/p>\n
Ziel des Vortrags ist es, ein grundlegendes Verständnis für die verschiedenen Arten von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen zu vermitteln und die rechtlichen sowie steuerlichen Implikationen dieser Modelle aufzuzeigen. Die Vorteile für die Teilnehmenden: <\/p>\n
Besonders spannend ist das Thema speziell für Gründerinnen und Gründer, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Personalverantwortliche von Start-ups, die praxisnahe Einblicke und konkrete Umsetzungsempfehlungen für die Beteiligung ihrer Teams am Unternehmenserfolg suchen.<\/p>\n