Digitaler Stress und KI, permanente Erreichbarkeit und hohe Veränderungsgeschwindigkeit prägen den Arbeitsalltag vieler Beschäftigte. Gerade für Scale-ups und KMU stellt sich die Frage, wie zu hohe psychische Belastungen der Arbeit frühzeitig erkannt, bewertet und reduziert werden können. Denn gesunde und produktive Arbeitsgestaltung, gute Führung und Prävention gehören in vielen Unternehmen immer stärker zusammen.<\/p>\n
In diesem interaktiven Online-Workshop erhalten die Teilnehmenden zunächst einen kompakten Impuls mit wenigen Folien. Dabei werden zentrale Belastungsfaktoren, typische Auswirkungen auf Gesundheit, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit sowie relevante Daten und Zahlen verständlich eingeordnet.<\/p>\n
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung als praktischem Instrument, mit dem Unternehmen Gefährdungen systematisch ermitteln und daraus passende Maßnahmen ableiten und umsetzen können – und als gesetzliche Pflicht für jeden Arbeitgeber auch müssen. Weitere Ergebnisse liefert zudem eine optionale Engagement-Analyse oder ein Burnout-Risiko-Screening.<\/p>\n
Im Anschluss folgt eine kurze Vorstellungsrunde, bevor Raum für Fragen, Diskussion und Erfahrungsaustausch entsteht. Ziel des Workshops ist es, für das Thema zu sensibilisieren, Orientierung zu geben und konkrete Handlungsansätze für Prävention, Führung und gesunde wie produktive Arbeitsgestaltung sichtbar zu machen.<\/p>\n
Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, was Unternehmen ganz praktisch tun können, um Gesundheitsgefährdung durch digitalen Stress und psychische Belastungen zu vermeiden – und wie sie durch gute Arbeits- und Organisationsbedingungen die Mental Health und Leistungsfähigkeit ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden stärken.
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