Mitarbeiterbeteiligungen sind ein zentrales Instrument für Start-ups, um talentierte Teams langfristig zu binden und am Unternehmenserfolg teilhaben zu lassen. Gerade in der Wachstumsphase, in der finanzielle Mittel oft knapp sind, bieten sie eine attraktive Möglichkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Anreize zu schaffen, ohne die Liquidität zu belasten.
Der Vortrag stellt die praxisrelevanten Modelle vor – von ESOP über VSOP bis hin zu Genussrechten – und beleuchtet jeweils die rechtlichen sowie steuerlichen Vor- und Nachteile. Im Mittelpunkt steht die Frage, welches Modell sich für welche Unternehmensphase eignet und worauf bei der konkreten Umsetzung zu achten ist.
Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Genussrecht: Es wird als mögliche, rechtlich und steuerlich vorteilhafte Alternative vorgestellt, die viele der typischen Nachteile klassischer Beteiligungsmodelle vermeidet. Anhand praktischer Beispiele zeigt der Vortrag konkrete Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzungswege auf.
Die Veranstaltung richtet sich an Gründerinnen und Gründer, Geschäftsführungen sowie alle, die sich mit der Einführung oder Optimierung von Mitarbeiterbeteiligungen befassen. Im Anschluss besteht ausreichend Gelegenheit für Fragen und einen offenen Austausch.