Wie können Start-ups inklusiver werden – obwohl Zeit, Ressourcen und Strukturen oft noch im Aufbau sind?
In diesem interaktiven Workshop sprechen wir darüber, warum Menschen mit Behinderung (ca. 22,8% der Gesellschaft) bei der Mitarbeitendengewinnung gerade für junge und schnellwachsende Unternehmen ein wichtiges Zukunftsthema ist und wie erste konkrete Schritte bereits früh im Unternehmensaufbau integriert werden können.
Gemeinsam schauen wir auf typische Herausforderungen in Start-ups:
– fehlende HR-Strukturen,
– Unsicherheiten im Umgang mit Behinderung,
– Zeit- und Ressourcendruck,
– sowie die Frage, wie inklusive Unternehmenskultur überhaupt entstehen kann.
Dabei geht es nicht um Perfektion oder „Fehler vermeiden“, sondern um Offenheit, Reflexion und realistische Ansätze für den Unternehmensalltag.
Die Teilnehmenden erhalten:
– praxisnahe Impulse,
– konkrete Beispiele aus der Arbeit mit Unternehmen,
– Raum für Austausch und Fragen,
– sowie erste Ideen für inklusivere Recruiting- und Arbeitsstrukturen.
Der Workshop wird von Menschen begleitet, die sowohl fachliche Expertise als auch persönliche Perspektiven zum Thema Behinderung und Arbeitswelt mitbringen. Dadurch entsteht ein ehrlicher und praxisnaher Austausch auf Augenhöhe.
Das Format richtet sich insbesondere an:
– Gründer:innen,
– Start-ups,
– junge Unternehmen,
– HR-Verantwortliche
– und alle, die Inklusion in ihrer Organisation mitdenken möchten.
Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Wir möchten die Veranstaltung möglichst barrierefrei gestalten. Bitte sag bescheid, was du brauchst um optimal teilzunehmen.